根据工作需要和有关规定，受太和县人民武装部委托，我公司决定面向社会招聘民兵专职教练员3名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘民兵专职教练员3人。
二、招聘条件及要求
三、岗位职责
主要负责基干民兵军事理论教学、军事技能训练、役前教育训练、学生军训和机关辅助性业务等工作。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导, 热爱国防事业和人民武装工作；
2.遵守宪法和法律，具备较高的政治素养、军事素质和道德品质，甘于奉献，吃苦耐劳，热爱人民武装工作;
3.部队退役军人(退役士官优先);
3.在太和有一定的生活基础;
4.能胜任民兵训练教学、学生军训、基地管理等工作;
（二）不符合报名或聘用条件的情形
1.曾因违纪、违法受过处理的;
2.受处分期间或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
3.不能通过政治考核的;
4.在各类应聘、招考中被认定有舞弊等违纪行为的;
5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;
6.法律、法规及有关政策规定的其他情形。
五、公开选聘程序和办法
选聘工作按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理手续等程序进行。
(一)报名
1.报名方式：采取现场报名，不收取报名费。
报名时间：2023年9月27日至2023年10月8日。
报名地点：太和县人武部政治工作科（太和县国泰北路188号）。
所需材料：本人身份证、户口本、学历证书、退伍证等原件及复印件、近期1寸免冠彩色照片5张、党组织所在地或单位开具的组织关系证明、立功受奖证书和登记表复印件等材料。
联系方式：汤主任 18712534567
(二)资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，由政工科对报名人员有关证件和材料进行审查，对不符合条件或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。
(三)考试
（1）军事民兵专职教练员
1.组训能力（100分）：采取“四会”教学法方式进行2个科目示范教学，教学科目范围：队列训练、单兵战术基础、轻武器操作、卫生与救护、伪装与防护，考核科目自选1个（50分<含教案15分>），抽考1个（各50分<含教案15分>）；
2.办公能力（100分）：包括教案编写、课件制作、通知和请示拟制、利用Excel进行表格制作，每项各20分，考试时间共30分钟。
3.面试（100分）：主要测试应聘者思想政治素质、组织协调和语言表达等能力，考试时间10分钟（含个人准备及答题时间）。
根据组训能力、办公能力2项考核成绩之和，从高到低按招聘计划数1:3比例确定面试对象，不足规定比例的按实际人数确定，并公布入围面试人员名单。
面试结束后，按百分制计算，形成应聘者总成绩＝组训能力×50％＋办公能力×15％＋面试×35％，若总成绩相同的，以组训能力测试成绩高的排位在前，按照招聘计划数1:2的比例确定体格检查对象，并公布入围体格检查人员名单。
（2）政治民兵专职教练员
1.业务能力（100分）：公文写作（总结类）、新闻稿撰写各50分，考试时间共2个小时；
2.办公能力（100分）：包括教案编写、课件制作、通知和请示拟制、word文字处理、exel表格操作，每项各20分，考试时间共30分钟。
3.面试（100分）：主要测试应聘者思想政治素质、组织协调和语言表达等能力，考试时间10分钟（含个人准备及答题时间）。
根据业务能力、办公能力2项考核成绩之和，从高到低按招聘计划数1:3比例确定面试对象，不足规定比例的按实际人数确定，并公布入围面试人员名单。
面试结束后，按百分制计算，形成应聘者总成绩＝业务能力×50％＋办公能力×15％＋面试×35％，若总成绩相同的，以业务能力测试成绩高的排位在前，按照招聘计划数1:2的比例确定体格检查对象，并公布入围体格检查人员名单。
（3）保障民兵专职教练员
1.业务能力（100分）：食谱制定、水电维修、热食制作、仓库管理，考核科目自选1个，抽考1个各50分；
2.办公能力（100分）：包括教案编写、课件制作、通知和请示拟制、利用Excel进行表格制作，每项各20分，考试时间共30分钟。
3.面试（100分）：主要测试应聘者思想政治素质、组织协调和语言表达等能力，考试时间10分钟（含个人准备及答题时间）。
根据业务能力、办公能力2项考核成绩之和，从高到低按招聘计划数1:3比例确定面试对象，不足规定比例的按实际人数确定，并公布入围面试人员名单。
面试结束后，按百分制计算，形成应聘者总成绩＝业务能力×50％＋办公能力×15％＋面试×35％，若总成绩相同的，以业务能力测试成绩高的排位在前，按照招聘计划数1:2的比例确定体格检查对象，并公布入围体格检查人员名单。
(四)体检和政治考核
按照总成绩排序，分别取前2名(总成绩相同的，有骨干任职经历或组训能力成绩高的优先)参加体检与政治考核。体检由和泰公司统一组织，内容和标准参照事业单位招聘人员健康体检要求执行。政治考核由人武部负责，主要采取档案审查、实地调查、网上协查的方式进行，全面了解政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等方面情况，同时对应聘人员提供的应聘信息和相关资料真实性进行复审。因放弃应聘资格，体检、政治考核不合格或未按规定参加体检(视为自动放弃)造成的空缺，按考试总成绩由高到低依次递补。
(五)公示和聘用
对拟聘用人员公示5天，公示期间有问题反映，经认定影响聘用的，取消该人选资格；经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。
聘用人员实行劳务派遣制，由第三方人力资源服务机构与聘用人员签订《劳动合同》，人武部负责聘用人员的管理、使用、考核，第三方人力资源服务机构负责为聘用人员发放工资、缴纳社会保险，聘用期间考核不合格或违反《劳动合同法》的，由第三方服务机构与其解除《劳动合同》。
六、人员待遇
（一）薪酬
1、聘用期间工资待遇扣除社会保险后实发工资每月2200元，工作满一年后实发工资每月3000元，社会保险缴纳标准按国家有关政策执行，工作满两年缴纳住房公积金。
2、享受节假日福利、年限工资和年终考核奖励（约为2个月工资），县人武部建立和完善工作奖惩机制、定期增资机制。条件特别优秀人员可适当提高薪资待遇。
（二）住宿及服装
民兵轮训期间，同民兵轮训队集中居住，统一保障伙食；处理机关辅助性业务期间，参照机关人员享受就餐伙食补助。根据工作需要发放作训服装。
（三）工作时间
参照地方机关单位工作时间执行，周末轮流值班。
七、注意事项
（一）参聘人员自行到太和县人武部政工科现场报名登记，无需交纳任何费用，避免上当受骗。
（二）在招聘过程中，凡出现作弊等违规违纪行为，一律按照相关规定处理。
（三）参聘人员保持手机通讯畅通，因参聘人员个人原因联络不上所产生的后果，由其本人承担。
（四）本公告由太和县人民武装部民兵教练员招聘工作领导小组负责解释。
