公益性岗位是什么？
公益性岗位是指各类用人单位开发并经人力资源社会保障部门认定，用于安置就业困难人员就业的岗位。
公益性岗位补贴政策介绍
公益性岗位主要包括：
（一）非营利性基层公共服务类、公共管理类岗位，具体包括街道（乡镇）、社区（行政村）的劳动就业、社会保障、医疗卫生、社会救助、社区矫正、群团工作、残疾人服务等基层岗位；一般不包括机关事业单位管理类、专业技术类岗位。
（二）城乡辅助性社会管理和公共服务岗位，具体包括道路交通、治安巡防、市政管理、公共环境卫生等岗位。
（三）机关事业单位、社会组织、民办非企业单位等工勤服务辅助性岗位，具体包括保洁、保绿、保安等岗位。
（四）劳务派遣企业、家庭服务业企业、物业管理服务企业、养老服务机构等托底性安置岗位。
（五）经设区的市级以上人民政府确定可纳入公益性岗位范围的其他岗位。
公益性岗位安置对象：
登记失业达到达到6至12个月，就业确有困难的以下人员可以认定为公益性岗位安置对象。
1、零就业家庭成员：城镇居民家庭中法定劳动年龄内的成员均处于失业状况、且登记失业6个月以上就业确有困难的人员。
2、大龄就业困难人员：距退休年龄不足5年、且登记失业9个月以上就业确有困难的人员。
3、长期失业人员：登记失业12个月以上就业确有困难的人员。
4、享受最低生活保障或边缘家庭的失业人员：且登记失业9个月以上。
5、享受最低生活保障或边缘家庭的失地失林人员，且登记失业6个月以上。
6、享受最低生活保障或边缘家庭的4级及以上残疾人，且登记失业6个月以上。
7、享受最低生活保障或边缘家庭的高校毕业生：且登记失业6个月以上。
8、省人民政府确定的其他就业困难人员。
现与用人单位签订劳动合同的在职在岗人员、正在享受或申报社保补贴的灵活就业人员不符合上述条件。
1、社会保险补贴。每月补助基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险费等单位部分社保费721元。
2、个人补贴：每月补助个人590元补贴。单位岗位补贴：每月补助单位岗位补贴300元。
3、公益性岗位和社会保险补贴期限不超过3年，距退休年龄不足5年的可延长至退休。对补贴期满后通过开展职业指导、推荐3次以上就业岗位仍然难以通过其他渠道实现就业的零就业家庭成员、大龄就业困难人员、重度残疾人（有劳动能力）等特殊困难人员，可再次按程序通过公益性岗位予以安置，累计安置次数原则上不超过2次。
公益性岗位目录：
生产辅助岗位、工勤人员、服务员、餐馆、酒店、食堂洗碗勤杂工、保洁、保绿、门卫、停车场管理、公用设施维护、护林、护路、养老护理、家政服务、商场超市保洁、搬运人员
政策咨询电话：0558-8625628 13705671956
