为进一步优化村级干部队伍力量，为乡村振兴提供坚实的组织保障，经镇党委、政府研究，决定面向社会公开招聘村级助理员，特制定本实施方案。
一、岗位与名额
本次公开招聘村级助理员11名。
二、岗位职责
协助处理村两委日常事务并协助村“两委”做好党组织建设、基层治理、矛盾纠纷调解、环境卫生治理、村集体经济发展、民政、安全、环保等相关工作。
三、岗位任职条件
（一）拥护中国共产党的领导，思想政治素质好，遵纪守法，公道正派，认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策；
（二）事业心和责任感强，有志于在乡村建功立业，热心为群众办实事、做好事，有奉献精神，群众基础好；
（三）高中及以上学历，具有一定的群众工作经验，熟悉计算机操作和相关业务知识。新进人员年龄为18周岁以上、40周岁以下（即出生日期在1984年4月30日至2005年4月30日之间），表现优秀的可放宽至45周岁以下（即出生日期在1978年4月30日以后）。
（四）有较强沟通交流能力，熟悉本辖区情况人员优先；
（五）原则上为本镇户籍人员，优先安排招聘岗位所属村人员；
（六）具有正常履行职责的身体条件；
（七）具有社会工作者资格证书的同等条件优先录用；
有下列情况之一的不得报考：
（一）受过党纪政纪处分后仍在影响期内的；
（二）受过司法机关刑事处罚的，存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的，因涉黄涉毒、近3年因涉赌受到行政处罚的。
（三）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审讯尚未做出结论的；
（四）未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；
（五）严重违反社会公德、村规民约，无故拖欠集体款项，在群众中影响较坏的；
（六）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（七）长期外出，或因身体健康等原因，无法正常履行相应职责的；
（八）非法宗教的组织者、实施者、参与者，参与邪教组织人员，以及组织、利用宗教宗族宗派势力干扰侵蚀基层组织和基层政权的。
（九）其他参照“村两委”换届条件或法律法规不得聘用的其他情形的人员。
四、待遇报酬
村级助理员待遇报酬按照村“两委”副职基本报酬的80%核算，并随着“两委”副职基本报酬水平的提高，同步进行调整。为助理员办理城镇职工基本养老保险，购买人身意外伤害险。退出助理员队伍的人员，可按个人意愿转为灵活就业人员继续参加缴纳城镇职工基本养老保险，缴费金额由个人全额负担。
五、招聘程序
（一）组织报名
1.报名时间：2023年5月10日—5月17日，8:30—11:30，14:30—17:30（工作日正常上班时间）。
2.报名方式：现场报名。
3.现场报名地点：三塔镇人民政府一楼西侧组织室。
4.报名需提交的相关材料：应聘人员须如实填写《三塔镇2023年公开招聘村级助理员报名表》，携带身份证、户口簿、学历证明等证件原件及复印件各1份、近期小二寸浅蓝色底正面免冠彩色照片1张报名。报名不收取任何费用。
（二）资格审查
由工作人员按照招聘岗位要求及条件对报名者提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围及条件的，取消报名资格。资格审查贯穿整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，不论在哪个环节发现，当即取消应聘资格。
（三）笔试、面试、机试
由三塔镇人民政府委托第三方人力资源公司按照招聘条件进行笔试、面试、机试（具体时间待确定之后另行通知）。笔试重点考核应试人员政治素质及基层业务能力；笔试重点考核应试人员的文档及表格处理能力；面试，着重考察报考者的综合素质和基层事务处置能力。第三方人力资源公司将按照笔试（40%）+机试（20%）+面试（40%）确定综合总成绩。
（四）体检
1.按照综合总成绩1:1的比例确定体检人选，由第三方人力资源公司组织进行体检（具体时间待确定之后另行通知）。
2.应聘人员对体检结果有异议的可要求复检，由组织体检部门联系市级医院进行复检，并作为最终的体检结果。
3.体检中出现不合格者，可从同应聘的其他人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示与聘用
1.根据综合成绩、体检与考察结果集体研究确定拟聘人选，三塔镇先锋网、三塔镇公开公示栏进行为期5个工作日的公示。公示期满无异议后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
2.所有聘用人员原则上按照户籍或居住地所在村聘用，对确因村之间人员不均衡，由镇进行调剂使用；
3.三塔镇人民政府负责组织对聘用人员开展业务培训，提升聘用人员业务水平，更好地开展工作。
六、未尽事宜，可与三塔镇组织办公室进行咨询，联系电话0558-2912003；本次招聘最终解释权为三塔镇人民政府。
太和县三塔镇人民政府
